Organisatieverandering vraagt een platform, geen programma

Vandaag een artikel van Gary Hamel and Michele Zanini gelezen via McKinsey (zie hier). Met als boodschap dat verandering een platform vraagt en geen programma. En waarom dat zo is. We weten het misschien allemaal wel, maar toch is het goed om dit weer een keer te lezen. Dus aanbevolen.

 

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s